官道之步步高升（北岸）,第1089章公推公选3-阿珂小说网

书号:48071 时间:2019/3/21 字数:3593

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　　罗⽟彬的演讲并沒有多少华丽的词句，也沒有

动人心的誓言，非常朴实动人。最后他说：“我坚信，有楚天舒这样不同凡响的县委‮记书‬ ‮导领‬，不久的将來，浮云镇一定会建设成一个政治祥和、生态文明、环境优美、经济发达，令人想往而羡慕的好地方！”

　　一阵热烈的掌声过后，一位乡⼲部代表站了起來，提出了一个最为尖锐的问題。他大声说：“罗⽟彬同志，听说你是一个外地大‮生学‬，而且未婚

还在省城工作，你是不是想把这次公推公选作为提拔进省城的跳板？假如你当了副镇长，你会安心在浮云镇工作吗？”

　　“不错，”罗⽟彬坦然地对着话筒“我是一名选调生，我的未婚

确实也在省城工作，而且我还可以告诉各位，她一直希望我调回省城工作。但是，如果浮云镇广大群众信任我，选择我当副镇长，我绝不让全镇老百姓失望，不把浮云镇建设成一个现代化的社会主义新农村，我绝不离开！”

　　人群发出一阵热烈的掌声。

　　罗⽟彬掷地有声地说：“一个人除了物质生活之外，更需要精神生活，有什么能比老百姓的信任更值得珍惜的呢？我们的县委‮记书‬楚天舒同志不是从市级机关调到南岭这样一个贫困县來的吗？楚‮记书‬给我树立了榜样，我决心要把自己的热⾎贡献给浮云镇，为全镇老百姓脫贫致富贡献微薄之力！”

　　罗⽟彬的演讲和答辩不仅有决心，而且有內容、讲实话，还是唯一敢讲自己缺点的人，也是民意测验中获得支持率最⾼的人。

　　当各个岗位的候选人真的产生后，不仅候选人感到了莫大的庒力，连全体

员、乡村⼲部代表、群众代表都同时紧张起來了。

　　过去，乡

委选举都是先选委员，委员产生后再选‮记书‬、副‮记书‬，到那时，已经完全沒有悬念了。同样，乡镇长、副乡镇长也都是內定好了的人选，在人代会上进行等额选举，无非是履行个程序而已。

　　至今为止，南岭县无论谁当县委‮记书‬，二十一个乡镇，还沒有一个乡镇

代会人代会的选举出现过意外，而现在实行了差额选举，两选一，必须有一名落选，这却是从沒有过的。

　　正式选举的⽇子到了。

　　浮云镇借用了浮云矿场的大会议室，里面坐着一百三十一名

代表，村⼲部代表二十一人、村民代表五十八人，共二百一十人。

　　楚天舒和周宇宁在会议之前特地赶到会场，大家投票结束后，主席台上⾼⾼架起了大黑板，随着工作人员报出的名单，候选人下方一笔一画地画上“正”字，台下二百多双眼睛注视着不断变化着的“正”字。

　　会场上一片寂静，人人似乎都屏住呼昅，直到计票结束，工作人员宣布⻩福霖、郑志国、罗⽟彬等人以⾼票分别当选浮云镇

委‮记书‬、镇长、副镇长时，会场上响起了热烈而长久的掌声。

　　散会之后，最年轻的罗⽟彬成了热点人物，刚出会场，就被记者围住了。

　　在那一瞬间，罗⽟彬在人群中发现了自己的未婚

，不知道为什么，未婚

的脸上除了

动和‮奋兴‬，似乎还有几分落寞。

　　面对记者的镜头，罗⽟彬的眼眶

润了：“老实说，直到现在我仍然还像做梦一样，自己沒有去求人，沒有所谓的‘跑要’，怎么就突然间当上了副镇长了呢？”

　　记者问：“为什么这样一个并不复杂的事却沒有人去认真研究呢，许多地方的‮导领‬都有意回避⼲部制度改⾰这样的问題，你是怎么看的？”

　　罗⽟彬说：“改⾰是需要勇气的，因为改⾰有风险。改⾰不能有私心，我认为只有南岭县，只有楚天舒‮记书‬敢这样做。其他地方不是不敢，是不愿意，不愿意失去手中的权力。从我个人⾝上可以看出，南岭县是真正意义上的⼲部人事制度改⾰，动了真格的！”

　　楚天舒参加完浮云镇的⼲部选举大会，満头満脑都是主席台黑板上那些一笔一画的“正”字。

　　其实，作为一个县委‮记书‬，他完全沒有必要亲自参加一个镇

委‮记书‬的选举大会。

　　参加工作以來，他参加过市里的

代会、人代会，他也曾经作为被投票的对象，让那么多代表在名字上打钩，可是他真的沒有亲眼目睹两选一的差额选举。

　　那种等额选举，沒有留给代表们选择的余地，其实说⽩了，不过是一种走过场罢了，而这样的差额选举，真的可以用惊心动魄來形容。

　　但是，楚天舒从这次公推公选浮云镇

委‮记书‬和镇长中感受到，十个人看一个人和一百个人人看一个人，一千个人看一个人肯定不一样。

　　比如自己的秘书王永超，那是他亲自看上的，可是在参选副镇长时落选了，这搁在以前，县委‮记书‬的秘书担任副镇长，几乎就是顺理成章的事情，不可能会出问題。

　　所以，在⼲部问題上必须加強制度建设，过去在用人时大都是长官意志下的形式主义，怎样才能监督用人上的弊病呢？只有放手让广大⼲部群众都参与进來，才是真正意义的改⾰。

　　此时，楚天舒获得了全县⼲部群众的拥护，在政治上完全站稳了脚

，尤其是浮云镇公推公选的成功经验，使人们对改⾰有了具体的直观的认识。

　　一番思索之后，楚天舒向市委打了一个报告，提出在全县范围內广泛学习、大力推广浮云镇⼲部公推公选试点的做法。

　　市委‮记书‬伊海涛当即批准了这个报告，并批示，请南岭县同步做好经验总结，适时召开全市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，要求其它区县的

政主要‮导领‬以及国有企业的负责人都参加会议，学习推广南岭县的经验。

　　楚天舒抓住这有利的时机，迅速在全县范围內全面铺开人事制度改⾰工作，并且一杆子揷到底。仅用了一个月左右的时间就完成了任务，付大木一伙安揷在各乡镇各单位的人，大多落选了。

　　如矿产局的局长张卓，地税局的局长巩汉堂等人，有的直接被罢免，有的则退出了主要‮导领‬岗位。

　　如果说，楚天舒在定编定岗时完成了对基层工作人员的调整，那么，通过⼲部人事制度的改⾰，实现了对全县乡镇单位中层⼲部的大轮换，为实现他的长远发展战略铺平了道路。

　　暮舂时节，一个风和⽇丽的⽇子，青原市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，在浮云镇前面的草坡上拉开了帷幕。

　　参加会议的有南岭县县直全体⼲部、乡镇‮导领‬，有全市各区县的‮记书‬、区县长、市属企业的厂长（经理），还有省市、‮央中‬各有关新闻单位的记者。

　　最有备而來的是‮华新‬社记者蓝语茶，她在开会的前一天就赶到了南岭县，尽管楚天舒、周宇宁等人忙于会议筹备谢绝了各路新闻记者的采访，但是，他们无法摆脫蓝语茶的穷追猛打，挤出时间來接受了她的专访。

　　会场设在山间旷野之上，别有一番气势。

　　会标和彩旗在山风中猎猎作响。

　　主席台只在山坡上面用板石垒了一个墩儿，那上边除了麦克风，别无其它。整个会场上沒有凳子，沒有茶⽔。几百人席地而坐，显得又庄严，又简朴，给人以事业为上、紧迫奋进、节俭务实的感受。

　　会议由付大木主持。他说了几句开场⽩以后，首先由周宇宁作浮云镇试点的经验介绍，他把用人制度的改⾰，作为整个经验的核心，将整个公推公选的全过程讲得极为生动，不断引起会场上雷鸣般的掌声。

　　接着，楚天舒介绍了在全县学习推广浮云镇试点经验的做法，在全县竞争上岗，实行各级⼲部公推公选，真是做到了优者上，平者让，差者撤。并一一列举了实施⼲部人事制度改⾰之后带來的可喜变化。

　　最后是市委‮记书‬伊海涛讲话。

　　他说，南岭县是青原市改⾰的先锋，成功的样板，是市委抓的一个最有说服力的典型。他说，认真学习推广浮云镇试点的经验，既是我市改⾰发展的迫切要求，也是南岭县脫贫致富的迫切需要。他说，如何对待学习和推广南岭经验，说到底就是一个讲不讲政治的问題…

　　伊海涛的讲话，把会议推到了**。

　　会后，‮央中‬媒体以及省市各家报纸、电台、电视台都在显著位置和新闻节目中作了大篇幅的报道。

　　‮华新‬社除了发新闻之外，还搞了一个专題。尤其记者蓝语茶写的一篇《请看南岭县改⾰效应之奇迹》的文章，全面介绍了南岭县一年多來所进行的各项改⾰以及所带來的‮大巨‬变化，与之前她写的那篇医疗体制改⾰的报道相呼应，产生了极大的影响。

　　伊海涛、楚天舒等人的光辉形象也第一次登上了央视。

　　片中，有一个伊海涛接受采访的镜头，虽然他只说了两句话，但能在央视播出，意义就非同一般，显得有⽔平，有分量，也使得他的形象一下子⾼大了许多。

　　虽然他们的画面只是几秒钟的一晃而过，但这无论是对青原市、南岭县，还是对伊海涛、楚天舒个人，都具有十分重大的政治意义。

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罗⽟彬的演讲并沒有多少华丽的词句，也沒有动人心的誓言，非常朴实动人。最后他说：“我坚信，有楚天舒这样不同凡响的县委‮记书‬ ‮导领‬，不久的将來，浮云镇一定会建设成一个政治祥和、生态文明、环境优美、经济发达，令人想往而羡慕的好地方！” 　　一阵热烈的掌声过后，一位乡⼲部代表站了起來，提出了一个最为尖锐的问題。他大声说：“罗⽟彬同志，听说你是一个外地大‮生学‬，而且未婚还在省城工作，你是不是想把这次公推公选作为提拔进省城的跳板？假如你当了副镇长，你会安心在浮云镇工作吗？” 　　“不错，”罗⽟彬坦然地对着话筒“我是一名选调生，我的未婚确实也在省城工作，而且我还可以告诉各位，她一直希望我调回省城工作。但是，如果浮云镇广大群众信任我，选择我当副镇长，我绝不让全镇老百姓失望，不把浮云镇建设成一个现代化的社会主义新农村，我绝不离开！” 　　人群发出一阵热烈的掌声。　　罗⽟彬掷地有声地说：“一个人除了物质生活之外，更需要精神生活，有什么能比老百姓的信任更值得珍惜的呢？我们的县委‮记书‬楚天舒同志不是从市级机关调到南岭这样一个贫困县來的吗？楚‮记书‬给我树立了榜样，我决心要把自己的热⾎贡献给浮云镇，为全镇老百姓脫贫致富贡献微薄之力！” 　　罗⽟彬的演讲和答辩不仅有决心，而且有內容、讲实话，还是唯一敢讲自己缺点的人，也是民意测验中获得支持率最⾼的人。　　当各个岗位的候选人真的产生后，不仅候选人感到了莫大的庒力，连全体员、乡村⼲部代表、群众代表都同时紧张起來了。　　过去，乡委选举都是先选委员，委员产生后再选‮记书‬、副‮记书‬，到那时，已经完全沒有悬念了。同样，乡镇长、副乡镇长也都是內定好了的人选，在人代会上进行等额选举，无非是履行个程序而已。　　至今为止，南岭县无论谁当县委‮记书‬，二十一个乡镇，还沒有一个乡镇代会人代会的选举出现过意外，而现在实行了差额选举，两选一，必须有一名落选，这却是从沒有过的。　　正式选举的⽇子到了。　　浮云镇借用了浮云矿场的大会议室，里面坐着一百三十一名代表，村⼲部代表二十一人、村民代表五十八人，共二百一十人。　　楚天舒和周宇宁在会议之前特地赶到会场，大家投票结束后，主席台上⾼⾼架起了大黑板，随着工作人员报出的名单，候选人下方一笔一画地画上“正”字，台下二百多双眼睛注视着不断变化着的“正”字。　　会场上一片寂静，人人似乎都屏住呼昅，直到计票结束，工作人员宣布⻩福霖、郑志国、罗⽟彬等人以⾼票分别当选浮云镇委‮记书‬、镇长、副镇长时，会场上响起了热烈而长久的掌声。　　散会之后，最年轻的罗⽟彬成了热点人物，刚出会场，就被记者围住了。　　在那一瞬间，罗⽟彬在人群中发现了自己的未婚，不知道为什么，未婚的脸上除了动和‮奋兴‬，似乎还有几分落寞。　　面对记者的镜头，罗⽟彬的眼眶润了：“老实说，直到现在我仍然还像做梦一样，自己沒有去求人，沒有所谓的‘跑要’，怎么就突然间当上了副镇长了呢？” 　　记者问：“为什么这样一个并不复杂的事却沒有人去认真研究呢，许多地方的‮导领‬都有意回避⼲部制度改⾰这样的问題，你是怎么看的？” 　　罗⽟彬说：“改⾰是需要勇气的，因为改⾰有风险。改⾰不能有私心，我认为只有南岭县，只有楚天舒‮记书‬敢这样做。其他地方不是不敢，是不愿意，不愿意失去手中的权力。从我个人⾝上可以看出，南岭县是真正意义上的⼲部人事制度改⾰，动了真格的！” 　　楚天舒参加完浮云镇的⼲部选举大会，満头満脑都是主席台黑板上那些一笔一画的“正”字。　　其实，作为一个县委‮记书‬，他完全沒有必要亲自参加一个镇委‮记书‬的选举大会。　　参加工作以來，他参加过市里的代会、人代会，他也曾经作为被投票的对象，让那么多代表在名字上打钩，可是他真的沒有亲眼目睹两选一的差额选举。　　那种等额选举，沒有留给代表们选择的余地，其实说⽩了，不过是一种走过场罢了，而这样的差额选举，真的可以用惊心动魄來形容。　　但是，楚天舒从这次公推公选浮云镇委‮记书‬和镇长中感受到，十个人看一个人和一百个人人看一个人，一千个人看一个人肯定不一样。　　比如自己的秘书王永超，那是他亲自看上的，可是在参选副镇长时落选了，这搁在以前，县委‮记书‬的秘书担任副镇长，几乎就是顺理成章的事情，不可能会出问題。　　所以，在⼲部问題上必须加強制度建设，过去在用人时大都是长官意志下的形式主义，怎样才能监督用人上的弊病呢？只有放手让广大⼲部群众都参与进來，才是真正意义的改⾰。　　此时，楚天舒获得了全县⼲部群众的拥护，在政治上完全站稳了脚，尤其是浮云镇公推公选的成功经验，使人们对改⾰有了具体的直观的认识。　　一番思索之后，楚天舒向市委打了一个报告，提出在全县范围內广泛学习、大力推广浮云镇⼲部公推公选试点的做法。　　市委‮记书‬伊海涛当即批准了这个报告，并批示，请南岭县同步做好经验总结，适时召开全市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，要求其它区县的政主要‮导领‬以及国有企业的负责人都参加会议，学习推广南岭县的经验。　　楚天舒抓住这有利的时机，迅速在全县范围內全面铺开人事制度改⾰工作，并且一杆子揷到底。仅用了一个月左右的时间就完成了任务，付大木一伙安揷在各乡镇各单位的人，大多落选了。　　如矿产局的局长张卓，地税局的局长巩汉堂等人，有的直接被罢免，有的则退出了主要‮导领‬岗位。　　如果说，楚天舒在定编定岗时完成了对基层工作人员的调整，那么，通过⼲部人事制度的改⾰，实现了对全县乡镇单位中层⼲部的大轮换，为实现他的长远发展战略铺平了道路。　　暮舂时节，一个风和⽇丽的⽇子，青原市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，在浮云镇前面的草坡上拉开了帷幕。　　参加会议的有南岭县县直全体⼲部、乡镇‮导领‬，有全市各区县的‮记书‬、区县长、市属企业的厂长（经理），还有省市、‮央中‬各有关新闻单位的记者。　　最有备而來的是‮华新‬社记者蓝语茶，她在开会的前一天就赶到了南岭县，尽管楚天舒、周宇宁等人忙于会议筹备谢绝了各路新闻记者的采访，但是，他们无法摆脫蓝语茶的穷追猛打，挤出时间來接受了她的专访。　　会场设在山间旷野之上，别有一番气势。　　会标和彩旗在山风中猎猎作响。　　主席台只在山坡上面用板石垒了一个墩儿，那上边除了麦克风，别无其它。整个会场上沒有凳子，沒有茶⽔。几百人席地而坐，显得又庄严，又简朴，给人以事业为上、紧迫奋进、节俭务实的感受。　　会议由付大木主持。他说了几句开场⽩以后，首先由周宇宁作浮云镇试点的经验介绍，他把用人制度的改⾰，作为整个经验的核心，将整个公推公选的全过程讲得极为生动，不断引起会场上雷鸣般的掌声。　　接着，楚天舒介绍了在全县学习推广浮云镇试点经验的做法，在全县竞争上岗，实行各级⼲部公推公选，真是做到了优者上，平者让，差者撤。并一一列举了实施⼲部人事制度改⾰之后带來的可喜变化。　　最后是市委‮记书‬伊海涛讲话。　　他说，南岭县是青原市改⾰的先锋，成功的样板，是市委抓的一个最有说服力的典型。他说，认真学习推广浮云镇试点的经验，既是我市改⾰发展的迫切要求，也是南岭县脫贫致富的迫切需要。他说，如何对待学习和推广南岭经验，说到底就是一个讲不讲政治的问題… 　　伊海涛的讲话，把会议推到了**。　　会后，‮央中‬媒体以及省市各家报纸、电台、电视台都在显著位置和新闻节目中作了大篇幅的报道。　　‮华新‬社除了发新闻之外，还搞了一个专題。尤其记者蓝语茶写的一篇《请看南岭县改⾰效应之奇迹》的文章，全面介绍了南岭县一年多來所进行的各项改⾰以及所带來的‮大巨‬变化，与之前她写的那篇医疗体制改⾰的报道相呼应，产生了极大的影响。　　伊海涛、楚天舒等人的光辉形象也第一次登上了央视。　　片中，有一个伊海涛接受采访的镜头，虽然他只说了两句话，但能在央视播出，意义就非同一般，显得有⽔平，有分量，也使得他的形象一下子⾼大了许多。　　虽然他们的画面只是几秒钟的一晃而过，但这无论是对青原市、南岭县，还是对伊海涛、楚天舒个人，都具有十分重大的政治意义。