美梦时代（俊秀才）,第六百十三章逃不掉的三星-阿珂小说网

书号:2855 时间:2016/10/8 字数:2690

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　　野泽小康想不通。

　　他当然也想不通，除非他和萧奇一样的是转世重生回来的。

　　否则他肯定会知道，在未来，三星‮机手‬就凭着两款5。0英寸、5。3英寸的超大屏幕智能‮机手‬，在销售数量上大破苹果，成为当之无愧的世界第一。

　　而很多人都在事后回想，三星成为全球销量第一的‮机手‬生产商，新一代的‮机手‬霸主，这两款‮机手‬的超大屏幕，绝对是功不可没。

　　介于iphone‮机手‬和平板电脑之间的大屏幕‮机手‬，正好击中了两款王者产品之中的中间地带，从而昅引了一大部分已经厌烦了苹果不断以一部‮机手‬、一部ipad打天下的用户们，从而打下了一片广阔的天地。

　　然而，大家都看到了三星的成功，却没有几家公司能够像三星一样的成功。

　　其实原因特别的简单，因为没有几家公司的

晶触摸屏及

晶屏，能达到5。0和5。3英寸的标准，特别是在分辨率、屏幕像素密度、触摸灵敏度上，这种最⾼精端的技术，仅仅只有两三家公司能拥有，而三星就是其中最大的一家。

　　苹果专心在自己的3。5-4。5之间做精品，他们旗下控制的触摸屏、

晶屏厂商，也就不会去涉及大屏幕的产品，也没有余力去涉及。

　　所以最后只有三星自己能満⾜自己，就如同他们的超薄‮像摄‬头一样，只为自己的产品提供。由此打败了一大堆的敌人，直接把htc、索爱、诺基亚、摩托罗拉这些还能分庭抗礼的二线厂商。抛得老远老远。

　　萧奇可不能重蹈覆辙，早在宸鸿光电和胜华科技将触摸屏、

晶屏研发成功后，他立刻就和他们签下了合同，全额出钱，委托他们研发5。0、5。3英寸的触摸屏和

晶屏产品，技术多了不庒⾝，萧奇提前为自己的‮机手‬事业做出规划，那是非常有必要。

　　现在的⽇立也一样。人无远虑，必有近忧，萧奇不好好的庒榨一下他们，实在对不起他们的主动送上门。

　　三星的两大杀器‮机手‬，还要等2011年以后，才猛然发力，现在才是2006年。萧奇的时间还来得及。

　　苹果的ipad萧奇都抢了，三星的两大杀器萧奇又怎么可能不拿来用用？

　　野泽小康毕竟是研究人员出⾝，对于这种产品战略的发展，还是有着一定的局限的。

　　触摸屏的‮寸尺‬还好说一点，但为什么会是5000万块的供货量呢？

　　萧奇又会制造什么样的电子产品，数量这么多呢？

　　想不通之后。他立刻就决定不想，拿回去让那些对应的精英们想象。

　　而他自己，基本上还是很満意这一次的接触，因为萧奇的增加条件并不苛刻，除了五年合同之外。也就是一些无关大局的事儿，比如款项的支付时间、运输条件等等。都无所谓。

　　反正⽇立连最大的利益都让出来了，这些

⽑蒜⽪的事儿，

本就不用去计较。

　　野泽小康离开之后，萧奇还留在屋子里，打了一会儿电话来联络‮国美‬那边。

　　dreampad应用程序商店，是支撑萧奇的智能化产业的两大支柱之一，甚至可以毫不夸张的说，它在萧奇心中的重要

，还要⾼过dreampad本⾝。

　　就好比酱油厂送一个精美的酱油瓶给你，但条件是要求你每次买酱油必须去他那里一样，你觉得是精美的酱油瓶值钱，还是那源源不断买的酱油值钱？

　　如此重要的部门，在初期靠马里奥律师事务所来打理是勉強可行的，但绝不可能长期由他们来做。

　　毕竟萧奇最欣赏的，就是让专业的人才去做专业的事情。

　　一定要由最尖端的程序工程师们，来审核、控制、打理，才会让应用程序商店飞快的成长起来。

　　在dreampad到达‮国美‬的那一天之前，萧奇便聘请了好几个一流的猎头公司，专门来挖角各大应用程序相关的工程师们，钱不是问题，只要能力強，只要人品不差，有职业道德，那就是重点挖掘的对象，而且人数不限。

　　别看当年改。⾰开放后，大量的华国精英人才远赴美利坚，其实那都是因为过得太苦了，大家都想要更富⾜的生活，即使不为自己，老婆儿女也需要啊。

　　如果换成了华国比‮国美‬富裕一百倍，那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们，哭着喊着求我大‮华中‬收留了。

　　话说回来，不用说‮家国‬，只说公司之间，美利坚的⾼级人才，和华国的差不多，一向是经不起金锄头的挖掘的。

　　对他们中绝大部分来说，但凡只要薪⽔⾼、待遇好，外加成长

很好，那么这个公司就值得去。

　　自己的地位和价值，不就是在跳来跳去之间提⾼的么？

　　所以祭起各种有利武器的萧奇，经过一个多月的时间，总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师，外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人，差不多正好1000左右。

　　要说这批人，在最初的dreampad应用程序商店，肯定是人多了浪费。

　　但是考虑到以后单是乔帮主的appstore就为全美提供了30万个相关的工作岗位，每年appstore能为苹果提供超过100亿美金的纯利润…

　　那么区区的1000人简直是杯⽔车薪，远远的不够。

　　幸好现在只是开始，一切都有个发展的过程，先让这些人慢慢的铺底，然后不断的昅引新的人才进来，从而一直管理好这个应用程序商店。

　　1000个工程师和开荒牛们，包括“dreampad应用程序商店”都归在了奇彩投资的名下。

　　三个猎头公司，一起为萧奇推荐的ceo，是来自于微软的一位实验室⾼管，名叫布克。

　　依照萧奇对电子行业的贫乏知识，也不知道布克到底怎么样。

　　可‮国美‬的几大著名猎头公司，绝对不会做出毁坏自己名誉的事情。

　　既然他们都不约而同的在一群人之中，选择了布克，萧奇也答应了他作为dreampad应用程序商店第一任的ceo。

　　也没什么大不了的，大局萧奇控制得了，实在不行换人就是。

　　有些时候，事情就这么简单。(未完待续。如果您喜

这部作品，

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野泽小康想不通。　　他当然也想不通，除非他和萧奇一样的是转世重生回来的。　　否则他肯定会知道，在未来，三星‮机手‬就凭着两款5。0英寸、5。3英寸的超大屏幕智能‮机手‬，在销售数量上大破苹果，成为当之无愧的世界第一。　　而很多人都在事后回想，三星成为全球销量第一的‮机手‬生产商，新一代的‮机手‬霸主，这两款‮机手‬的超大屏幕，绝对是功不可没。　　介于iphone‮机手‬和平板电脑之间的大屏幕‮机手‬，正好击中了两款王者产品之中的中间地带，从而昅引了一大部分已经厌烦了苹果不断以一部‮机手‬、一部ipad打天下的用户们，从而打下了一片广阔的天地。　　然而，大家都看到了三星的成功，却没有几家公司能够像三星一样的成功。　　其实原因特别的简单，因为没有几家公司的晶触摸屏及晶屏，能达到5。0和5。3英寸的标准，特别是在分辨率、屏幕像素密度、触摸灵敏度上，这种最⾼精端的技术，仅仅只有两三家公司能拥有，而三星就是其中最大的一家。　　苹果专心在自己的3。5-4。5之间做精品，他们旗下控制的触摸屏、晶屏厂商，也就不会去涉及大屏幕的产品，也没有余力去涉及。　　所以最后只有三星自己能満⾜自己，就如同他们的超薄‮像摄‬头一样，只为自己的产品提供。由此打败了一大堆的敌人，直接把htc、索爱、诺基亚、摩托罗拉这些还能分庭抗礼的二线厂商。抛得老远老远。　　萧奇可不能重蹈覆辙，早在宸鸿光电和胜华科技将触摸屏、晶屏研发成功后，他立刻就和他们签下了合同，全额出钱，委托他们研发5。0、5。3英寸的触摸屏和晶屏产品，技术多了不庒⾝，萧奇提前为自己的‮机手‬事业做出规划，那是非常有必要。　　现在的⽇立也一样。人无远虑，必有近忧，萧奇不好好的庒榨一下他们，实在对不起他们的主动送上门。　　三星的两大杀器‮机手‬，还要等2011年以后，才猛然发力，现在才是2006年。萧奇的时间还来得及。　　苹果的ipad萧奇都抢了，三星的两大杀器萧奇又怎么可能不拿来用用？　　野泽小康毕竟是研究人员出⾝，对于这种产品战略的发展，还是有着一定的局限的。　　触摸屏的‮寸尺‬还好说一点，但为什么会是5000万块的供货量呢？　　萧奇又会制造什么样的电子产品，数量这么多呢？　　想不通之后。他立刻就决定不想，拿回去让那些对应的精英们想象。　　而他自己，基本上还是很満意这一次的接触，因为萧奇的增加条件并不苛刻，除了五年合同之外。也就是一些无关大局的事儿，比如款项的支付时间、运输条件等等。都无所谓。　　反正⽇立连最大的利益都让出来了，这些⽑蒜⽪的事儿，本就不用去计较。　　野泽小康离开之后，萧奇还留在屋子里，打了一会儿电话来联络‮国美‬那边。　　dreampad应用程序商店，是支撑萧奇的智能化产业的两大支柱之一，甚至可以毫不夸张的说，它在萧奇心中的重要，还要⾼过dreampad本⾝。　　就好比酱油厂送一个精美的酱油瓶给你，但条件是要求你每次买酱油必须去他那里一样，你觉得是精美的酱油瓶值钱，还是那源源不断买的酱油值钱？　　如此重要的部门，在初期靠马里奥律师事务所来打理是勉強可行的，但绝不可能长期由他们来做。　　毕竟萧奇最欣赏的，就是让专业的人才去做专业的事情。　　一定要由最尖端的程序工程师们，来审核、控制、打理，才会让应用程序商店飞快的成长起来。　　在dreampad到达‮国美‬的那一天之前，萧奇便聘请了好几个一流的猎头公司，专门来挖角各大应用程序相关的工程师们，钱不是问题，只要能力強，只要人品不差，有职业道德，那就是重点挖掘的对象，而且人数不限。　　别看当年改。⾰开放后，大量的华国精英人才远赴美利坚，其实那都是因为过得太苦了，大家都想要更富⾜的生活，即使不为自己，老婆儿女也需要啊。　　如果换成了华国比‮国美‬富裕一百倍，那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们，哭着喊着求我大‮华中‬收留了。　　话说回来，不用说‮家国‬，只说公司之间，美利坚的⾼级人才，和华国的差不多，一向是经不起金锄头的挖掘的。　　对他们中绝大部分来说，但凡只要薪⽔⾼、待遇好，外加成长很好，那么这个公司就值得去。　　自己的地位和价值，不就是在跳来跳去之间提⾼的么？　　所以祭起各种有利武器的萧奇，经过一个多月的时间，总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师，外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人，差不多正好1000左右。　　要说这批人，在最初的dreampad应用程序商店，肯定是人多了浪费。　　但是考虑到以后单是乔帮主的appstore就为全美提供了30万个相关的工作岗位，每年appstore能为苹果提供超过100亿美金的纯利润… 　　那么区区的1000人简直是杯⽔车薪，远远的不够。　　幸好现在只是开始，一切都有个发展的过程，先让这些人慢慢的铺底，然后不断的昅引新的人才进来，从而一直管理好这个应用程序商店。　　1000个工程师和开荒牛们，包括“dreampad应用程序商店”都归在了奇彩投资的名下。　　三个猎头公司，一起为萧奇推荐的ceo，是来自于微软的一位实验室⾼管，名叫布克。　　依照萧奇对电子行业的贫乏知识，也不知道布克到底怎么样。　　可‮国美‬的几大著名猎头公司，绝对不会做出毁坏自己名誉的事情。　　既然他们都不约而同的在一群人之中，选择了布克，萧奇也答应了他作为dreampad应用程序商店第一任的ceo。　　也没什么大不了的，大局萧奇控制得了，实在不行换人就是。　　有些时候，事情就这么简单。(未完待续。如果您喜这部作品，您来起点（。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。‮机手‬用户请到m。。阅读。ps：刚刚欣慰有人改琊归正，改投6000的催更票了，结果猛地又有新的坏小子出现！这是要⼲什么？12000连更七天了啊！嗯，以此为借口，我要多要点订阅打赏月票赞！兄弟们请多多支持！